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Protégez vos collaborateurs et leurs familles contre les aléas majeurs de la vie. Versement d'un capital garanti en cas de décès prématuré ou d'invalidité permanente, rente éducation et frais d'obsèques immédiats.
Responsabilité Sociale de l'Employeur
Lorsqu'un collaborateur décède ou subit une invalidité lourde réduisant à néant sa capacité de gain, l'entreprise se trouve en première ligne moralement et financièrement. Les indemnités légales de fin de carrière ou les rentes CNPS sont insuffisantes pour maintenir le foyer à l'abri de la précarité.
Generalia Assurances vous accompagne dans la mise en place d'un régime de Prévoyance Collective Entreprise attractif, permettant de verser aux ayants droit un capital substantiel (ex: 2 à 4 années de salaire brut) tout en bénéficiant d'une déductibilité fiscale intégrale des cotisations patronales.
Employeurs Concernés
Pour l'ensemble du personnel cadre et non-cadre afin d'offrir une politique d'avantages sociaux moderne et attractive.
Sociétés de BTP, transporteurs, exploitations forestières et usines industrielles avec exposition physique accrue.
Versement d'un capital garanti (exprimé en multiple du salaire annuel ou forfaitaire) aux bénéficiaires désignés par le salarié.
Versement du capital d'invalidité directement au salarié pour lui permettre de s'adapter à sa nouvelle condition de vie.
Rente annuelle versée pour chaque enfant à charge du défunt jusqu'à la fin de ses études supérieures.
Déblocage sous 48h ouvrées d'une allocation d'obsèques versée à la famille pour l'organisation immédiate des obsèques.
Analyse de la masse salariale, de la pyramide des âges et des collèges de personnel.
Négociation des taux de prime groupe auprès des assureurs vie agréés.
Remplissage des fiches de désignation des bénéficiaires et délivrance des livrets d'accueil.
Les cotisations patronales sont admises en déduction du bénéfice imposable de l'entreprise (IS).
Les capitaux versés aux ayants droit sont exempts de droits de mutation par décès.
L'employeur démontre concrètement son engagement envers la pérennité des familles de ses équipes.
Nos Engagements
Prise en charge intégrale des formalités administratives lors de la survenance d'un sinistre.
Suivi rigoureux auprès des compagnies pour un règlement sous 10 jours après réception des pièces.
Conseil juridique pour éviter les litiges entre conjoints légaux et familles élargies.
Négociation annuelle sur la base de la sinistralité réelle du groupe.
Remplissez le formulaire de proposition d'assurance (FPA). Un conseiller analysera vos besoins pour vous recommander les garanties adaptées et vous faire une offre sur mesure.